Mobbing polega na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołującym u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodującym lub mającym na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu pracowników. Za mobbing może zostać uznane ciągłe krytykowanie wykonywanej przez pracownika pracy lub życia prywatnego pracownika, ustne groźby i pogróżki, zmuszanie pracownika do wykonywania prac naruszających jego godność osobistą bądź też zlecanie pracownikowi prac bezsensownych, poniżej jego umiejętności czy dawanie zadań przerastających możliwości i kompetencje pracownika w celu jego zdyskredytowania przed współpracownikami.
WIĘCEJ...