Najczęstszą podstawą rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Na pojęcie podstawowych obowiązków pracowniczych składa się między innymi przestrzeganie przez pracownika czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie tajemnicy określonej przepisami prawa czy przestrzeganie w zakładzie zasad współżycia społecznego.
WIĘCEJ...